حاسبة التأمينات الاجتماعية (GOSI)
احسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية لموظفيك — حصة صاحب العمل وحصة الموظف
المعدلات الحالية:
الموظف السعودي: صاحب العمل يدفع 12.5% (معاشات 9.75% + أخطار مهنية 2% + ساند 0.75%) | الموظف يُخصم منه 10.5% (معاشات 9.75% + ساند 0.75%)
الموظف غير السعودي: صاحب العمل يدفع 2% (أخطار مهنية فقط) | لا خصم من الموظف
الحد الأقصى للأجر الخاضع: ٤٥٬٠٠٠ ريال شهرياً
موعد السداد: قبل اليوم 15 من الشهر التالي | غرامة التأخير: 2% شهرياً
كيف تعمل التأمينات الاجتماعية في السعودية؟
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) تدير نظام التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية. يشمل النظام ثلاثة فروع: فرع المعاشات (للسعوديين فقط)، فرع الأخطار المهنية (لجميع الموظفين)، ونظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" (للسعوديين فقط).
نسب الاشتراك الحالية
للموظف السعودي: يدفع صاحب العمل 12.5% من الأجر الخاضع (9.75% معاشات + 2% أخطار مهنية + 0.75% ساند)، ويُخصم من الموظف 10.5% (9.75% معاشات + 0.75% ساند). الإجمالي: 23% من الأجر الخاضع.
للموظف غير السعودي: يدفع صاحب العمل 2% فقط (أخطار مهنية). لا يُخصم شيء من الموظف غير السعودي ولا يستحق معاشاً تقاعدياً.
الأجر الخاضع للاشتراك
الحد الأقصى للأجر الخاضع هو ٤٥٬٠٠٠ ريال شهرياً. أي راتب يزيد عن هذا المبلغ تُحسب اشتراكاته على أساس ٤٥٬٠٠٠ ريال فقط. يشمل الأجر الخاضع: الراتب الأساسي + بدل السكن (نقدي أو عيني بحد أقصى السوق).
تنبيه: هذه الحاسبة للأغراض التوعوية وتعتمد على النسب المنشورة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (gosi.gov.sa). النسب قد تتغير بقرارات ملكية أو وزارية. لحالات خاصة (عمل جزئي، عقود مؤقتة، تأمين اختياري)، يُنصح بمراجعة المؤسسة العامة للتأمينات مباشرة.